La guía definitiva para despacho abogados oviedo
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Se hace en general mediante comunicación redactada, lo mucho más frecuente es con una carta con la plazo del despido. Pero en ocasiones nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por servirnos de un ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al asistir a tu trabajo te encuentras las puertas cerradas o no te dejan sobrevenir). Es importante entender que en estos casos asimismo se está produciendo un despido.
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